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縣水務(wù)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

2011-05-03 11:16:20 admin

 
縣水務(wù)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)
2011年

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    分類
    責(zé)  內(nèi) 
      標(biāo) 準(zhǔn)
     
    領(lǐng)
    導(dǎo)
    (20分)
    1.貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    2.落實(shí)反腐倡廉防范體系各項(xiàng)工作任務(wù),制定措施,明確責(zé)任。
    3.各級(jí)班子成員責(zé)任分工明確,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作有部署、有檢查、有總結(jié)。
    4.“一把手”按要求向上級(jí)報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
    5.積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新辦法、新舉措,創(chuàng)造性地開展工作。
    1.未能按要求抓好落實(shí)的,扣2-5分;每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到2次的,扣2分。
    2.構(gòu)建反腐倡廉防范體系無(wú)落實(shí)措施的,扣2分。
    3.無(wú)責(zé)任分工、無(wú)檢查、無(wú)考核的,每項(xiàng)扣2分。
    4.“一把手”未按要求報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的,扣2分。
    5.工作創(chuàng)新有特色,成效明顯,經(jīng)驗(yàn)和做法被上級(jí)及以上推廣或介紹的,加3—5分。
    (25分)
    1.認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律,八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”。
    2.深化、規(guī)范、完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉工作。
    3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,重大決策、干部任命、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用等集體討論決定。
    4.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是對(duì)各級(jí) “一把手”的監(jiān)督管理,倡導(dǎo)“三個(gè)不直接分管”做法。
    5.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部“五一”等長(zhǎng)假期間活動(dòng)情況報(bào)告制度。
    1.違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定,被上級(jí)及以上媒體曝光或通報(bào)的,每起扣2-5分。
    2.未按要求開展述職述廉工作的,扣2分。
    3.違反民主集中制等制度規(guī)定,造成不良影響或損失的,每起扣3-5分。
    4.各級(jí)“一把手”管理監(jiān)督無(wú)具體要求,無(wú)制度,無(wú)措施的,扣2分。
    5.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部未遵守有關(guān)報(bào)告制度的,每起扣1分。
     
    (20分)
    1.認(rèn)真處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面的群眾(干部職工)來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴。
    2.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)違法違紀(jì)案件的查處。
    3.積極支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
    1.對(duì)信訪舉報(bào)處理不力,導(dǎo)致“三訪”增多或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人,并造成后果的,每起扣3分。
    2.對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題,隱瞞不報(bào),壓制不查,被上級(jí)查處的,每起扣3分。
    3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違紀(jì)違法被查處的,正職扣10分,副職扣5分,其他班子成員扣3分;一般黨員、干部被查處的,每起扣1分。
    (20分)
     
    1.深入推進(jìn)“陽(yáng)光工程”,積極探索治本抓源工作,進(jìn)一步規(guī)范事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán),做到領(lǐng)導(dǎo)重視,分工明確,責(zé)任落實(shí),管理到位,運(yùn)作規(guī)范。
    2.深入推行公開、集中辦事制度,提高客戶窗口服務(wù)質(zhì)量和辦事效率;深化完善企務(wù)公開工作。
    3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)集中核算制度。
    4.深化干部人事制度改革,嚴(yán)格按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。
    5.嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程和政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定,做到程序到位、操作規(guī)范。
    6.積極配合做好市長(zhǎng)公開電話紹興縣受理中心工作。
    1.違反“陽(yáng)光”工程有關(guān)規(guī)定的,每起扣2—5分。
    2.企務(wù)公開不規(guī)范的,每項(xiàng)扣2分。
    3.工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的,每起扣5-10分。
    4.未按時(shí)回復(fù)的,每件扣1分;未按時(shí)辦結(jié)的,每件扣0.5分;被上級(jí)定為不滿意(表?yè)P(yáng))件的,每件扣(升)1分;辦理個(gè)案突出的,加升1分。
    風(fēng)
    (8
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